Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Лукашенко снял с должности Павла Каллаура, который руководил Нацбанком больше 10 лет, и назвал фамилию нового премьера
  2. Лукашенко заметил у одного из топ-чиновников «президентские склонности»
  3. «Короткая скамейка запасных». Спросили у экспертов, почему Лукашенко снял прежнего премьера Головченко и назначил Турчина новым
  4. У нового премьер-министра Турчина спросили, нужно ли менять подходы к экономике. Что он ответил
  5. Россия, «конечно, вторглась»: вице-президента США Вэнса возле дома заставили отвечать на вопросы об Украине
  6. Эксперты заподозрили, что Трамп не случайно приостановил обмен разведданными с Украиной, — вот их аргументы
  7. «Хоронили одни берцы». Почему погибший в Украине беларус пошел воевать на стороне России
  8. Курс доллара оказался в узком коридоре: прогноз по валютам
  9. Намного страшнее, чем «Титаник». Рассказываем о крупнейшей морской катастрофе мирного времени: погибли больше 4000 человек


В Литве продолжает увеличиваться количество сотрудников IT-компаний с белорусским капиталом. Посмотрели, сколько зарабатывают в среднем сотрудники этих фирм.

В Литве в компаниях белорусскими корнями с начала года количество работников продолжает расти. В девяти изученных журналистом «Зеркала» компаниях их количество с начала года увеличилось более чем на 240%.

А что с зарплатами? По данным Белстата, в январе-июле номинальная средняя зарплата в ИКТ, куда статистика включает и IT-компании, в Беларуси составила 5345 рублей или 2110 долларов по курсу Нацбанка на 17 сентября. В июле она была 4801 рублей или 1896 долларов. Недавний опрос Dev.by показал другой уровень — 2450 долларов уже после вычета налогов.

Средняя зарплата тех же работающих в Литве компаний, частично или полностью переехавших из Беларуси, составила 4,6 тысячи евро до уплаты налогов. Больше всего средний заработок у сотрудников AR-стартапа Wannaby — 5,4 тысячи евро до уплаты налогов. Самый низкий усредненный заработок у работников Itransition — 3921 евро. После вычетов налогов и социальных взносов у первых остается около 3,2 тысячи евро, а у вторых около 2,3 тысячи.

Примечательно, что практически во всех приведенных компаниях заметно отличается средняя зарплата, которую получают мужчины и женщины.

Как правило разница в средней зарплате у мужчин и женщин связана с тем, что последние занимают менее оплачиваемые позиции. Это же правило может работать и в IT-отрасли.